Auch in diesem Jahr bietet die Stiftung ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an. Die dauerhafte Stützung und Erweiterung der Kompetenzen von Fachkräften gelingt nur mit stetiger Weiterbildung.

Zur Sicherung der Qualität nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stiftung regelmäßig an Fortbildungsangeboten teil – selbstverständlich im Rahmen der Arbeitszeit. Doch auch externen Interessenten stehen die Vorträge und Workshops offen.

Wichtige Grundlagen schaffen Fortbildungen zu Arbeitssicherheit oder Qualitätsmanagement. Im Feld der Pädagogik und Therapie vermitteln Psychologen Verständnis für Verhaltensweisen junger Menschen mit psychischen Störungen, behandeln Themen wie Drogenmissbrauch und sexualisiertes Verhalten. Fortbildungen zu Medizin und Gesundheit beschäftigen sich intensiv mit psychiatrischen, aber auch somatischen Erkrankungen wie Diabetes. Der fachgerechte Umgang mit Medikamenten sowie die Grundsätze gesunder Ernährung finden hier ebenfalls ihren Platz. Zu Verantwortung und Nachhaltigkeit werden Kurse des Gesundheitsmanagements oder zu Themen wie Ökonomie und Ökologie angeboten.

Peter Heins, Koordinator für Fort- und Weiterbildung, freut sich auf das kommende Geschäftsjahr: “Wie bieten ein vielfältiges und qualifiziertes Angebot. Viele Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern wurden berücksichtigt.”

Das detaillierte Programm ist über die Geschäftsstelle oder rechtsstehend als Download erhältlich.